Phim keo nóng chảy H&H: Sắp xếp đào tạo cho nhân viên mới

Phim keo nóng chảy H&H: Sắp xếp đào tạo cho nhân viên mới
Công ty sẽ tiến hành đào tạo sản phẩm cho nhân viên bán hàng mới vào công ty, trước tiên các trưởng phòng sẽ tiến hành đào tạo sản phẩm đơn giản, hiểu biết chung về ứng dụng của sản phẩm. Sau đó, nhân viên bán hàng mới được sắp xếp đến nhà máy để học trong ba tháng, đi sâu vào tuyến đầu, tìm hiểu thiết bị, công nghệ, nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Công ty sẽ sắp xếp cho nhân viên mới ở tại ký túc xá của công ty, đồng thời có căng tin công ty để cung cấp cho nhân viên môi trường sống tốt, cho họ tìm hiểu các sản phẩm trong nhà máy, hiểu được quy trình sản xuất của từng sản phẩm, thiết bị nào chủ yếu làm ra sản phẩm nào, một thiết bị có thể sản xuất bao nhiêu thành phẩm một ngày, v.v. Sau khi hiểu được điều này, bạn có thể dễ dàng xử lý khi giao tiếp với khách hàng về sản phẩm và ngày giao hàng, thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn và để khách hàng tin tưởng vào bản thân và công ty chúng ta.
Đồng thời, chúng tôi cũng phải sắp xếp cho nhân viên bán hàng nghiên cứu và phát triển quy trình cụ thể của sản phẩm. Vì mỗi nhà phát triển của chúng tôi chịu trách nhiệm cho các sản phẩm khác nhau, nên ứng dụng của mỗi sản phẩm là khác nhau. Cần phải hiểu rõ ứng dụng cụ thể và các biện pháp phòng ngừa của sản phẩm. Điều này đòi hỏi kiến ​​thức chuyên môn. Sau khi tìm hiểu một loạt các quy trình trong nhà máy, hãy hiểu ứng dụng của từng sản phẩm và đặc điểm sản phẩm của nó, hiểu nhà máy của chúng tôi có bao nhiêu thiết bị, từng thiết bị làm ra những sản phẩm chất lượng nào và học cách phát triển chúng sau khi thực hiện R&D và QC. Sản phẩm, cải tiến sản phẩm, kiểm tra sản phẩm. Sau khi trở về Trung tâm Tiếp thị Thượng Hải, các trưởng phòng đã tiến hành đánh giá sản phẩm đối với anh ấy và cung cấp thêm đào tạo về những thiếu sót của anh ấy để anh ấy hiểu sâu hơn về sản phẩm.