Phim kết dính nóng chảy H & H: Sắp xếp đào tạo cho nhân viên mới

Phim kết dính nóng chảy H & H: Sắp xếp đào tạo cho nhân viên mới
Công ty sẽ tiến hành đào tạo sản phẩm cho các nhân viên bán hàng vừa đến với công ty, và người đứng đầu bộ phận sẽ tiến hành đào tạo sản phẩm đơn giản trước và có sự hiểu biết chung về việc áp dụng sản phẩm. Sau đó, các nhân viên bán hàng mới đã được sắp xếp để đến nhà máy để nghiên cứu trong ba tháng, đi sâu vào tiền tuyến và tìm hiểu thiết bị, công nghệ, nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Công ty sẽ sắp xếp cho nhân viên mới sống trong ký túc xá nhân viên của công ty, và cũng có một căng tin của công ty để cung cấp cho nhân viên một môi trường sống tốt, hãy để họ tìm hiểu các sản phẩm trong nhà máy, hiểu quy trình sản xuất của từng sản phẩm, thiết bị chủ yếu là sản phẩm của bạn.
Đồng thời, chúng tôi cũng phải sắp xếp cho nhân viên bán hàng để nghiên cứu và phát triển quá trình cụ thể của sản phẩm. Vì mỗi nhà phát triển của chúng tôi chịu trách nhiệm cho các sản phẩm khác nhau, việc áp dụng từng sản phẩm là khác nhau. Cần phải hiểu kỹ ứng dụng cụ thể và các biện pháp phòng ngừa của sản phẩm một cách kỹ lưỡng. Điều này đòi hỏi kiến ​​thức chuyên nghiệp. Sau khi học một loạt các quy trình trong nhà máy, hiểu ứng dụng của từng sản phẩm và đặc điểm sản phẩm của nó, hiểu có bao nhiêu thiết bị mà nhà máy của chúng tôi có, mỗi sản phẩm chất lượng mà mỗi thiết bị làm và tìm hiểu cách phát triển chúng sau khi theo dõi R & D và QC. Sản phẩm, cải thiện sản phẩm, kiểm tra sản phẩm. Sau khi trở lại Trung tâm tiếp thị Thượng Hải, người đứng đầu bộ phận đã tiến hành đánh giá sản phẩm về anh ta và cung cấp thêm đào tạo cho những thiếu sót của anh ta để hiểu sâu hơn về các sản phẩm.