Phim keo nóng chảy H&H: Sắp xếp đào tạo nhân viên mới

Phim keo nóng chảy H&H: Sắp xếp đào tạo nhân viên mới
Công ty sẽ tiến hành đào tạo về sản phẩm cho các nhân viên bán hàng mới đến công ty, các trưởng bộ phận sẽ tiến hành đào tạo về sản phẩm đơn giản trước, đồng thời có hiểu biết chung về ứng dụng của sản phẩm. Sau đó, các nhân viên bán hàng mới được bố trí đến nhà máy học tập trong ba tháng, đi sâu vào tuyến đầu, tìm hiểu về thiết bị, công nghệ, nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Công ty sẽ bố trí cho nhân viên mới ở tại ký túc xá nhân viên của công ty, đồng thời có căng tin công ty để tạo cho nhân viên môi trường sống tốt, cho họ tìm hiểu các sản phẩm trong nhà máy, hiểu quy trình sản xuất từng sản phẩm, thiết bị nào. chủ yếu sản xuất những sản phẩm nào, một thiết bị có thể sản xuất bao nhiêu sản phẩm hoàn chỉnh trong một ngày, v.v. Sau khi hiểu được điều này, bạn có thể dễ dàng giải quyết vấn đề đó khi giao tiếp với khách hàng về sản phẩm và ngày giao hàng, thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn và để khách hàng tin tưởng vào chính mình và công ty của chúng tôi.
Đồng thời, chúng ta cũng phải bố trí nhân viên kinh doanh nghiên cứu phát triển quy trình cụ thể của sản phẩm. Vì mỗi nhà phát triển của chúng tôi chịu trách nhiệm về các sản phẩm khác nhau nên ứng dụng của mỗi sản phẩm cũng khác nhau. Cần phải hiểu kỹ ứng dụng cụ thể và các biện pháp phòng ngừa của sản phẩm. Điều này đòi hỏi kiến ​​thức chuyên môn. Sau khi tìm hiểu một loạt quy trình trong nhà máy, hãy hiểu ứng dụng của từng sản phẩm và đặc tính sản phẩm của nó, hiểu nhà máy của chúng tôi có bao nhiêu thiết bị, mỗi thiết bị có chất lượng sản phẩm như thế nào và tìm hiểu cách phát triển chúng sau khi thực hiện R&D và QC. Sản phẩm, cải tiến sản phẩm, kiểm tra sản phẩm. Sau khi trở lại Trung tâm Tiếp thị Thượng Hải, các trưởng bộ phận đã tiến hành đánh giá sản phẩm đối với anh ấy và đào tạo thêm về những thiếu sót của anh ấy để hiểu sâu hơn về sản phẩm.